La séance de clôture de ce Mois de la Formation Professionnelle
Durant un mois, des actions concrètes ont été menées pour rendre la formation professionnelle plus accessible et répondre aux attentes des Réunionnais. "Cet évènement s’inscrit dans la continuité du travail entamé par la nouvelle mandature, déterminée à faire de la formation un véritable levier d’émancipation pour tous" explique la Région..
Le Mois de la formation professionnelle a été un moment fort pour rapprocher les Réunionnais des dispositifs de formation. Durant cet événement, la Région a organisé:
• 7 ateliers publics
• 9 rencontres de proximité «grands publics» dans les lieux du quotidien
• 2 séminaires régionaux avec 300 participants
• 1 enquête en ligne qui a réuni plus de 900 contributions
• 1 Salon de la formation, de l’orientation et de l’emploi
• 30 actions de terrain à travers toute l’île
Cet engagement de proximité a permis d’identifier les besoins des Réunionnais en termes de formation, mais aussi de présenter des solutions nouvelles, telles que le dispositif Lo kar Loriantasyon ou encore My Job Glasses, des outils novateurs pour faciliter l’accès à l’emploi et l’orientation professionnelle.
• 7 ateliers publics
• 9 rencontres de proximité «grands publics» dans les lieux du quotidien
• 2 séminaires régionaux avec 300 participants
• 1 enquête en ligne qui a réuni plus de 900 contributions
• 1 Salon de la formation, de l’orientation et de l’emploi
• 30 actions de terrain à travers toute l’île
Cet engagement de proximité a permis d’identifier les besoins des Réunionnais en termes de formation, mais aussi de présenter des solutions nouvelles, telles que le dispositif Lo kar Loriantasyon ou encore My Job Glasses, des outils novateurs pour faciliter l’accès à l’emploi et l’orientation professionnelle.
Durant ce mois, la Région a également ouvert l’École de la Deuxième Chance Lé O à l’Étang-Salé, et inauguré le nouveau CFA Léon Legros de Sainte-Clotilde, avec un investissement de 30 millions d’euros. Cette infrastructure vient renforcer l’offre de formation à La Réunion, tout comme le lancement de nouvelles formations dans des secteurs clés, comme celle d’ambulanciers au CHU Sud.
La prochaine échéance majeure sera l’adoption du Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP) au premier trimestre 2025. Ce document stratégique permettra de définir les priorités régionales en matière de formation et d’emploi pour les années à venir.
Elles ont dit
Huguette Bello, présidente de la Région
"Depuis notre arrivée à la tête de la Région Réunion, j’ai à plusieurs reprises indiqué que la formation serait au cœur des priorités de la nouvelle mandature. Il n’y a pas de sujet plus important pour la cohésion de notre territoire que l’emploi et l’insertion professionnelle. C’est pour cela que nous avons lancé le Mois de la Formation professionnelle, un événement ambitieux dans sa forme et particulièrement riche dans son contenu. Ensemble, nous avons réalisé un travail considérable pour faire connaître à tous les Réunionnais le champ des possibles en matière de formation".
Karine Nabénésa, vice-présidente de la Région, en charge de la Formation Professionnelle
"Nous avons pour ambition de faire de la formation professionnelle une voie accessible à tous les Réunionnais, même ceux qui sont sortis du système scolaire. Le Mois de la formation a prouvé que nous sommes sur la bonne voie pour transformer la formation en un véritable levier de réussite pour chacun".
Source Région Réunion
Source Région Réunion
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