Amaury de Saint-Quentin, Préfet de La Réunion, entouré de Pascal Turonnet, Abéda Patel, Daniel Moreau, Olivier Duhagon, Franck Fras, Sabrina Rivière, et Jacques Lowinsky, représentant des 7 entreprises signataires
Sodiparc, EDF, Exsel, Excellence, Ravate, Royal Bourbon et Vindémia: ces 7 entreprises traduisent ainsi leur engagement pour les quartiers avec des objectifs ambitieux, chiffrés et évalués.
C'est quoi le PAQTE?
Le Ministre de la cohésion des territoires a présenté une série d’actions pour garantir aux habitants des quartiers en politique de la ville les même droits que les autres citoyens.
Ce plan d’action s’inscrit dans les 3 orientations définies par le président de la République le 22 mai 2018:
- garantir les même droits aux habitants des quartiers en matière de sécurité, de mixité sociale
- favoriser l’émancipation par l’éducation, l’insertion professionnelle et l’emploi
- et «faire République» en soutenant les acteurs de terrain, les démarches d’engagement dans la vie citoyenne et en favorisant la promotion de l’égalité hommes/femmes.
Le PAQTE vise à des engagements concrets des entreprises sur quatre axes :
C'est quoi le PAQTE?
Le Ministre de la cohésion des territoires a présenté une série d’actions pour garantir aux habitants des quartiers en politique de la ville les même droits que les autres citoyens.
Ce plan d’action s’inscrit dans les 3 orientations définies par le président de la République le 22 mai 2018:
- garantir les même droits aux habitants des quartiers en matière de sécurité, de mixité sociale
- favoriser l’émancipation par l’éducation, l’insertion professionnelle et l’emploi
- et «faire République» en soutenant les acteurs de terrain, les démarches d’engagement dans la vie citoyenne et en favorisant la promotion de l’égalité hommes/femmes.
Le PAQTE vise à des engagements concrets des entreprises sur quatre axes :
- Sensibiliser: une meilleure compréhension du monde de l’entreprise, de l’entrepreneuriat, des secteurs d’activité et des métiers avec des accès aux stages renforcés
- Former: un accès à l’apprentissage facilité, tant en termes d’appui à l’orientation que d’accès à l’alternance et d’accompagnement des apprentis
- Recruter: un développement de l’emploi renforcé dans les quartiers politique de la ville (QPV), des méthodes de recrutement sans discrimination ainsi que du soutien à l’inclusion
- Acheter: un développement des achats responsables et inclusifs avec un soutien et une prise en compte des engagements d’entreprises dans les marchés publics.
Version imprimable
